使えない部下を育てる5つのコツ⑤
今週は続きのブログシリーズ。 使えない部下を育てる5つのコツ。 第5のコツは『価値観を押し付けない』 世代が変わると価値観も大きく変化してくるものです。使えない部下との間では価値観の相違も大きく、その点での悩んでいる人は多いでしょう。しかし、あなたの価値観を押し付けることは...
使えない部下を育てるコツ④
今週は続きのブログシリーズ。 第4のコツ『褒めて、今後さらなる期待をする』 人は誰かに認められたい、褒められたいと思っている生き物です。使えない部下も同じで、彼らは使えないと言われてしまう存在だからこそ、余計に誰かに褒められたと思っています。しかし、現実的にはミスが多かった...
使えない部下を育てる5つのコツ③
今週は続きのブログシリーズ。 さぁ、今日は、第3のコツ。 第3のコツ「意思疎通を確認する」です。 使えない部下は自分があまりまわりから評価されていなかったり、上司であるあなたからあまり良く思われていないのではないか、と心配しています。それゆえに、余計にこれ以上評価を下げない...
使えない部下を育てる5つのコツ②
昨日の続き。 使えない部下を育てる5つのコツ 第2は、 第2のコツ『何が分からないかを明確にする』 仕事のやり方や進め方など、上司から見たら出来て当たり前のことも、使えないと言われてしまう部下はうまく出来ずに、上司をイライラさせているかもしれません。そんな時は、部下を頭ごな...
使えない部下を育てる5つのコツ
要領が悪くて期待通りの仕事が出来なかったり、何度も同じことを言っているのに全然改善が見られなかったり、指示待ちばかりで自ら動こうという姿勢が全く見られなかったりと色んなタイプの使えない部下に困っている人も多いはずです。 さて、問題です。...